Simulateur d’Indemnité de Rupture Conventionnelle
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1. Informations sur l’employé :
Ancienneté dans l’entreprise (en années complètes) :
Salaire brut mensuel moyen (en euros) :
2. Conditions de travail :
Type de contrat :
CDI
CDD
Votre licenciement est-il pour faute grave ?
Non
Oui
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