CAF : ALLOCATIONS FAMILIALES

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Je n'ai jamais vu cela 😧😧 😡 Je suis passé devant le jugement en mars j'ai eu la confirmation du juge en août soit 5 mois après ..

Je n'ai jamais vu cela 😧😧 😡
Je suis passé devant le jugement en mars j'ai eu la confirmation du juge en août soit 5 mois après ..
J'ai dû attendre au cas où un appel sera lancé du côté adverse,
Depuis début septembre, j'ai ma fille est à mes côtés, c'est alors que j'informe la CAF.
Et là, je reçois un mail sur lequ…

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MM
maher M. 📋 Inscrit ADA

J'ai une question sur ma prime d'activité. Je suis papa solo et salarié avec 2 enfants en garde alternée et avec un partage d'allocations familiales pour les 2

J'ai une question sur ma prime d'activité.
Je suis papa solo et salarié avec 2 enfants en garde alternée et avec un partage d'allocations familiales pour les 2 entre la maman et moi.
Hors depuis ce mois ci, ma fille retourne chez sa mère pour le collège en résidence principale, ce qui va engendrer la perte de mes all…

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Bonjour à tous, Je me permets de poster ici en attendant d’avoir une réponse officielle de la CAF, car je voudrais savoir si certains ont déjà rencontré la même

Bonjour à tous,
Je me permets de poster ici en attendant d’avoir une réponse officielle de la CAF, car je voudrais savoir si certains ont déjà rencontré la même situation.
Je suis actuellement bénéficiaire du RSA et j’ai récemment effectué ma déclaration trimestrielle de ressources. À la fin de celle-ci, la CAF m’a a…

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Obtenir une autorisation de travail : les démarches pour les employeurs et salariés étrangers

Recruter un talent international ou venir travailler en France en tant que ressortissant étranger (hors Union Espace Économique Européen et Suisse) nécessite de respecter un cadre juridique strict. En France, l’exercice d’une activité salariée par un étranger est conditionné par la détention d’un document l'autorisant à travailler.

Depuis plusieurs années, toute la procédure a été profondément modernisée et centralisée via des plateformes numériques dédiées. Quelles sont les conditions ? Qui doit initier la demande ? Quels sont les pièges à éviter ? Faisons le point complet sur les démarches pour les employeurs et les salariés.

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